Il nostro approccio: codice leggibile, progetti reali, team felice.
Codice leggibile = team felice
Crediamo che il miglior codice sia quello che i tuoi colleghi possono capire e modificare senza chiamarti alle 3 di notte. Per questo insegniamo non solo a far funzionare le cose, ma a costruirle in modo che durino.
HTML semantico, CSS ben strutturato, JavaScript leggibile. Naming che spiega, commenti quando servono, convenzioni che il team capisce subito.
Non guardiamo tutorial passivamente. Costruiamo feature reali, affrontiamo problemi veri, impariamo a prendere decisioni che reggono in produzione.
Un sito bello ma lento o inaccessibile non è un buon lavoro. Testiamo sempre su device reali, misuriamo performance, verifichiamo l'accessibilità.
div ovunque, nessuna semantica
semantic tags + aria roles
CSS caotico, classi random
tokens CSS + naming convention
fetch senza gestione errori
loading/empty/error states
Ricevi specifiche chiare del progetto o feature da costruire
Costruisci la soluzione con le tecnologie del modulo
Ricevi feedback dettagliato su codice e decisioni
Migliori il codice basandoti sul feedback
Pubblichi il progetto e lo aggiungi al portfolio
Dipende dal tempo che puoi dedicare. Con 3-6 ore settimanali, la maggior parte degli studenti completa il percorso in 4-6 mesi. L'importante è la costanza, non la velocità.
No, partiamo dalle basi. Serve solo voglia di imparare, un computer e connessione internet. Se hai già esperienza con HTML/CSS puoi avanzare più velocemente.
Code review dettagliata su ogni progetto, risposta alle domande tecniche entro 24-48h, accesso alla community di studenti e alumni.
Sì, il materiale è sempre accessibile. Puoi andare più veloce o più lento in base ai tuoi impegni. L'importante è mantenere una certa regolarità per non perdere il filo.
Landing page responsive, dashboard con dati dinamici, mini e-commerce, portfolio personale, e altri progetti che userai per candidarti. Tutti deployati e nel tuo portfolio GitHub.
Sì, ma l'importante è il portfolio di progetti reali che costruisci. I recruiter vogliono vedere cosa sai fare, non solo certificati.